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求職簡歷一定要這么寫!HR第一眼就看這里
日期:2019-04-18 瀏覽

  企業hr每天都會收到很多份簡歷,因此不可能每份都非常仔細的觀看。只會掃視應聘者的簡歷,并決定是否要這個應聘者面試。那么,如何做出一份好的簡歷就非常重要了,要根據hr的習慣去填寫自己的簡歷。那么,hr在看簡歷時一般先看哪里呢?

  1.視覺習慣,看左上角

  Hr一般根據視覺習慣可能會看左上角,因此在左上角的內容一定要簡練,并且能夠提供出自己最基本的信息,不可過于繁雜,這樣會給hr不好的第一印象,從而主觀上不會選擇你的簡歷。

  2.應聘照片

  這是人們很正常的習慣,在看簡歷之前首先先看應聘者的照片。或許,這么說有些不公平,但是應聘者照片顏值高真的會有更多的面試機會。所以在張貼自己的應聘照片時一定要選擇干凈、清爽的照片,不要給hr不好的第一印象在這個看臉的時代,你的應聘照片真的非常重要。

  3.求職意向

  Hr在招聘是根據自己所需要招聘的職位去挑選面試者,因此在簡歷中的求職意向中一定要填寫清楚,自己到底是要應聘什么職位,不能寫的模煳不清,這樣不僅會引起hr的反感,甚至hr并不知道你想要選擇什么樣的職位,從而認為你是一個沒有主見和思想的人。

  4.學歷、證書

  一些公司很重視應聘者的學歷和自身的專業技能,因此在簡歷中一定要寫明白自己到底是什么學歷、哪個學校畢業的,以及考取了什么專業證書。我甚至見過一些hr會直接搜索自己需要的證書及學歷,符合情況的會給予面試機會不符合條件的直接淘汰。

  寫簡歷并不是你想要寫什么,而是hr想要看什么,所以在寫簡歷時一定要寫清楚自己的各基本情況以及求職意向等等,一份好的簡歷是入職的敲門磚,會讓你的面試成功機會增大很多。

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